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官方:提高乡村医生养老待遇
各地不断落实乡村医生补助事项：中央财政从2011年起，按照农村人口每人5元的标准予以补助。除上述3种补偿渠道外，一些地方还设立乡村医生岗位补助，进一步提高收入待遇。
重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。
对于年龄60周岁以上的乡村医生，离岗退养后给予政策补助，一般地方政府需要根据当地情况制定补助标准及实施细则，补助标准应在高于200元，低于300元的范围内，工龄补助标准每满一年，每月发给4元，经过 政策的提升，现已提高了10%，达到4.9元。如果一个乡村医生满了30年的工龄，每月除了领取自己的基本养老金以外，可得工龄补助每月150元。
2020年5月7日江苏省徐州市出台《关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知》提出，乡村医生享受的待遇和补贴在不同的地方确实不同。有些地方财政好，实施农村订单定向医学生免费培养，服务年限每满一年每月补助20元。
县政府均给予一定比例的补助（年缴费额度3000元，乡村医生待遇是每位乡村医生关心的话题乡村医生待遇会不会提高呢?乡村医生待遇。
202O乡村医生的待遇:待遇挺好工资较高公司内有食堂菜价便宜周围同事热情公司整体氛围很好，济宁市今年加大对乡村医生补助，法律分析：现属于青岛市户籍、在省内村卫生室连续从事乡村医生工作满1年（含1年）以上年满60岁的乡村医生。
指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位，江苏乡村医生退休政策及上涨退休金《徐州市乡村医生签约服务实施方案》日前出台并实施。《方案》提出，落实职称晋升和倾斜政策，2014年 基本公共卫生服务项目人均补助标准提高到35元我省明确农村地区新增5元全部用于村卫，2017年5月9日2017年乡村医生待遇官方表示将采取多种形式进一步提高乡村医生养老待遇，2018年5月24日其实乡村医生和农民一样。
法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十五条各级人民政府应当采取措施加强乡村 卫生队伍建设：
1、支持县乡村 卫生人员参加培训、进修，建立县乡村上下贯通的职业发展机制；
2、对在乡村工作的 卫生人员实行优惠待遇；
3、鼓励医学院校毕业生到乡村工作；
4、支持医师到乡村 卫生机构执业、开办乡村诊所、普及 卫生知识，提高乡村 卫生服务能力。
卫健委回应：村医“工资”标准，定了！|卫健委|卫生室|工资
各地村医每年能领多少钱?卫健委回应了!卫健委回应
村医平均收入5万元
近日，江苏省兴化市卫健委针对《关于提高乡村医生待遇的建议》做出回应，公布了当地村医待遇政策的落实情况。
答复函显示，2019年，兴化市委、市人大、市政协就乡村医生待遇偏低等问题进行调研，对此，兴化市卫健委正在积极与相关部门对接，提高乡村医生待遇。目前，在职乡村医生的收入全年平均达到近5万元左右。
在江苏兴化，乡村医生的收入来源主要包括以下三部分:
一、基本公卫收入
由政府出资购买服务，2022年人均经费标准将提高至93元(高于 标准9元)，并将40%工作安排村卫生室实施。据此，服务千人的村医一年收入为3.72万元。
二、基药定额补偿
每位村医每月800元，全年计1万元。
三、一般诊疗费
由居民 保险基金支付
四、中医中药饮片、中医技术服务费、乡村医生签约服务费
按物价政策可向患者收取
五、村卫生室运行经费
目前已经从5000元/年调整到1万元/年。
而在这一次提案中，政协委员进一步提出建议，即探索参照以往民办教师转制成功经验，将村医纳入正式 卫生编制人员队伍，享受工龄工资和福利待遇。
兴化市卫健委充分肯定了这一提案，并明确将主动协调落实相关意见。期待下一步村医的身份、待遇能够得到更好地落实。
村医收入什么标准?
各地公布了
事实上，人均5万元的收入，对于江苏村医来说并不罕见。
根据江苏省卫生健康委公布的省内医改动态(第212期)，南京市推动基层卫生综合改革，在岗乡村医生平均收入7.99万元。
而在扬州市江都区，则通过推行镇村一体化管理，确保村医年收入不低于7万元。
除了江苏这样的经济强省，其他发展相对落后的地区也在不断提升村医收入。
村医每年能领多少钱?多地已经公布了详细的数据——
甘肃天水:保底年收入5万元
甘肃省天水市卫健委针对《关于提升我市乡村卫生室功能的提案》答复，公布当地村医保底年收入在5万元以上。
其中，乡村医生承担60%以上的公卫任务并发放相应的补助。相比大部分只发放40%的地区，甘肃村医单公卫收入就比其他村医多出一半。
四川广元:年收入不低于5万元
市卫健委也针对政协提案做出回复，明确将确保一村一医的乡村医生年收入不低于5万元。
今年，广元市卫健委已将保障村医收入作为健康守护工程方案的重要清单任务，确保这一目标的实现。
江西赣州:年收入从2万提升至5万
据江西省赣州市卫健委消息，当地出台《赣州市乡村 机构一体化管理实施方案》，村医全部实行聘任制，与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，村医的人年均收入2万元增加到5万元左右。
安徽黄山:保底收入4000元/月
据安徽省卫健委消息，黄山市建立乡村医生收入托 度，村医月收入不足4000元的，直接按4000元标准补齐差额。
云南红河:不低于村委会干部
云南省红河州卫健委针对《关于提高乡村医生州级补助标准的建议》作出回复，村医月平均收入3000—4000元，与村委会干部收入持平或略高。
其中，定额补助每人每月600~800元;基本公卫补助月均2346元;基药收入月人均498元，诊疗收入月平均1800元。
下令
落实村医薪资待遇
很长一段时间以来，村医的薪资结构相对单一，只能依靠公卫经费、基药补助这些绩效收入维持生活。为了稳定村医群体，很多地方重新调整了村医的收入构成，逐渐落实了基本工资、保底工资制度。
但也可以想见，由于各地财政水平和重视程度的差异，还有很多地区尚未落实村医“工资”制度。如今， 卫健委一声令下，这一现状或将在全国范围内得到改变。
近日， 卫健委针对两会提案做出十余份答复，不仅肯定了各地为村医设置基本岗位工资的做法，还要求推广先进经验，并改革用人机制、转变村医身份，解决好村医的编制、待遇问题。
此前， 卫健委召开 发布会，也明确了将编制、人事和薪酬制度落实到基层。为村卫生室岗位提供基本工资，并额外发放绩效奖励，真正做到“同工同酬”。
大胆预测，基本工资+绩效工资或将成为未来村医的“标配”。下一步，期待 早日统一村医基本工资标准，做到“全国一盘棋”，真正让每一位村医都能享受到 的好政策!
在 政策利好的大环境下，村医如何抓住机遇，提升自己的看病本领，从而提升自我的执业竞争力呢?
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