朋友们，对于残疾人就业保障金账务处理怎么做和残疾人就业保障金账如何做账，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于残疾人就业保障金账务处理怎么做和残疾人就业保障金账如何做账的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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残疾人就业保障金账务处理怎么做？
随着 经济实力的提高与社会的发展，现如今残疾人就业情况已有所改善。为保障残疾人就业权益而缴纳的残保金，应如何做账务处理？
残疾人就业保障金分录
1、企业采用直接缴纳的方式：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：银行存款/库存现金
2、企业采用事先提取残疾人就业保障金的方式：
（1）提取残疾人就业保障金时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：其他应付款——残疾人就业保障金
（2）企业上交残疾人就业保障金时：
借：其他应付款——残疾人就业保障金
贷：银行存款/库存现金
残疾人就业保障金的计算公式
保障金的计算与缴纳，根据现行的规定应当按上年本单位在职职工年平均工资与用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数之积进行计算。
计算公式：残疾人就业保障金的年缴纳额=上年用人单位在职职工平均工资*(上年用人单位在职职工人数*相关比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)
其他应付款是什么？
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收入包装物押金等)等方面的内容。
企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
残疾人就业保障金账如何做账？
为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金，称为残疾人就业保障金。当企业发生残保金业务时，应设置管理费用科目核算，相关的账务处理是什么？
残疾人就业保障金应如何做账？
根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目。残疾人就业保障金具体的两种账务处理方式如下：
1.企业不采取事先提取而直接缴纳时，应当直接作为凭证，账务处理如下：
借：管理费用-残疾人就业保障金
贷：银行存款/库存现金
2.企业事先提取残疾人就业保障金时，账务处理如下：
(1)在提取的时候：
借：管理费用-残疾人就业保障金
贷：其他应付款-残疾人就业保障金
(2)上交残疾人就业保障金时，账务处理如下：
借：其他应付款-残疾人就业保障金
贷：银行存款/库存现金
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